31.03.2005, 13:42 | #31 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Ни как, только полная смена профессии.
|
31.03.2005, 13:45 | #32 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Или в науку, и за границу, или смена специальности через аспирантуру, например защищаться на кандидата социологических или психологических наук. А будучи кандидатом заниматься своими проектами.
|
31.03.2005, 14:45 | #33 |
Гость
Сообщений: n/a
|
АЦ, не знаю, напишет какой-нибудь дурачок в книжке про астрологию, что козероги не общительные, вот и думает товарищ работодатель, что на человека для общения с клиентами не подходит. Дурость.
Аноним, на моей памяти биологи устраивались либо в школу, либо в фирму, которая занимается цветами, либо вообще по другой профессии. |
31.03.2005, 22:32 | #34 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Иди в СВР или ГРУ, дельфинов убийц воспитывать, или собак дессидентодавов.
|
02.04.2005, 13:55 | #35 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Тенденции на рынке труда: рейтинг перспективных профессий и зарплат по отраслям
www.prime-tass.ru/news/show.asp?id=443&ct=interviews |
09.04.2005, 12:43 | #36 |
Гость
Сообщений: n/a
|
По поводу поиска работы - мое личное мнение - надо только оченб захотеть... Если задаться целью поиска работы - ее можно найти... Не знаю про другие специальности, знаю про свою -эконом.. У нас, например, для ленивых на доске объявления возле деканата висят предложения о работе, на кафедрах периодически появляются предложения и т.д. и т.п. При этом, не буду вдаваться в дискуссию о кадровых агентсвах - мое мнение - если ищешь работу, то почему бы и не закинуть резюме в кадровые агентсва - может что путнее и предложат, а оно лежит там и есть не просит (метеориты тоже на землю падают, солнечные затмения тоже иногда бывают)... И еще по поводу устройства - есть одна интересна история - пришла как-то скромная и бедная золотодобывающая компания "Полюс" в университет и рассказала, что хочет она к себе на работу выпускника без опыта работы на должность материальной группы, и единственная здесь проблема - года на два нада уехать в североенисейск (а потом - перспективы перевода в Красноярск или Норильск с существенным повышением зарплаты), при этом компания обеспечивает бесплатное пропитание и проживание, и платит заработную плату для начала 25-30 тыс. руб. Так вот, бедная золотодобывющая компания уже 2 месяца ищет себе бухгалтера, а наши выпускники немного зажрались (ну совсем чуть-чуть)...
|
11.04.2005, 21:58 | #37 |
Гость
Сообщений: n/a
|
да уж, надо им звякнуть ))))
|
21.05.2005, 03:03 | #38 |
Гость
Сообщений: n/a
|
mail.km.ru/message/message.htm?folder=INBOX&message=00000000-FFFFFFFF-42879EE9-00008FAA&sort=date
Первое, на что смотрит грамотный руководитель - это энергия и желание работать. К работе ведь можно подходить формально, просто выполнять должностные инструкции. Безусловно, это очень важно. Но сотрудник с "драйвом", человек, который "горит" своим делом, который полон энтузиазма, куда более интересен для работодателя. Второе непременное условие, - это способность к творчеству, способность предлагать решения, находить нестандартные методы. Особенно креативность ценится в рекламном деле, хотя в других сферах бизнеса творческий подход тоже необходим. Третье необходимое нам качество называется страшным иностранным словом "result-oriented" - это ни что иное, как нацеленность на достижение результата. Умение доводить начатое до конца. Какие бы сложности ни встречались при выполнении задачи, она, во-первых, обязательно должна быть выполнена. А во-вторых, выполнена в оговоренный срок. Ну и последнее качество, на котором сосредоточимся мы, но не последнее, на которое обратит внимание ваш будущий работодатель - это устойчивость и сопротивляемость. Шел человек, упал, поднялся,.. отряхнулся и пошел дальше. Например, вы участвуете в коллективном обсуждении какой-то рабочей ситуации. Предложенное вами решение вызвало смех и неодобрение коллег. Вы обиделись, замкнулись и перестали участвовать в дальнейшем обсуждении? Нехорошо, - говорит работодатель, - Ваша "устойчивость" очень низка. И показывает на дверь |
22.05.2005, 20:04 | #39 |
Гость
Сообщений: n/a
|
У нас в России все проще работодатель это жулик, который хочет от работника всё, и при этом не хрена ему не заплатить, тоесть то, о чем писал Борис, работник обязан делать даром.
|
23.05.2005, 09:38 | #40 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Андрей, о как ты прав )))) у нас тут один из последних - владелец пиццерий )))) так жался на зарплату шеф-повару ))) кошмар ))))
|
| Сайт sfu.su не является официальным сайтом Сибирского федерального университета. Администрация форума не несет ответственности за содержание данного форума. |