Участвуй в конкурсе "Золотой кадровый резерв Краноярска" 2006. www.GoldKR.ru

А еще по поводу кадрового резерва - интересно можно залезть на форум и почитать высказывания "резервистов"... Такой интересный резерв получается....

2 Я
"там деньгами и не пахнет" - где там? В администрации деньгами выделенными на работу с молодежью... Не, не пахнет... Деньги они вообще не пахнут... Вернее пахнут када новые и краска еще не досохла... А в остальной период своей жизни - не пахнут...

Да, и еще, если посмотреть на результаты голосования на тему "Какие способы помогли Вам эффективно трудоустроиться?" на сайте ЗКРа, то Интернет в 3 раза больше помогает в трудоустрйостве , чем конкурс... Вопрос - зачем тратить деньги на конкурс... Может лучше организховать доступ в интернет на эти деньги....

Вырезки с сайта, раздел Работодателю:
"Конкурс направлен на выявление молодых специалистов, обладающих управленческими навыками" - ага, т.е. все-таки у нас все еще и кухарка может управлять государством (управлять должны управленцы.. ну наверно...В идеале...)
"Несомненным преимуществом конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» перед другими подобными проектами является его высокий организационно-технический научно-профессиональный уровень" - обхохочешься...
"доступ Вашей организации к самой широкой базе данных молодых специалистов-управленцев" - вообще-то она довольно открыто болтается в интернете... А определенный доступ к базе данных управленчцев можно получить в базе данных выпускников экономических факультетов практически в любом вузе...
"Организаторы конкурса «Золотой кадровый резерв города Красноярска» предлагает Вам стать одним из заказчиков управленческих кадров." - так тогда может лучше и сотрудничать с соответствующими учебными заведениями... Причем тут администрация города...
Нда-а-а-а... Вот так вот...

Вот уж ты высказался! Молодец!
=)
по порядку.
1. про деньги.
В Красноярске столько происходит мероприятий, что денежек обычно не хватает. Может где-то, что то и отмывают, а вот ЗКРу как-то не перепадает. Иначе отправили бы всех победителей в японию на стажировку, подарили бы каждому ноутбук и мешок денег командировочных. Нет, тебе еще раз говорю, такого. Конкурс от чистого сердца создавался. Попытка что-то изменить. Надеюсь, что если все получится, ты хоть порадуешься за нас.
2. Про работодателей.
Этот вопрос отдельный. Понятно, что не для них этот абзац написан. К работодателям на этом этапе развития ножками ходить надо и оббъяснять что это такое и что они получают! Форум работодателей, кстати, штука заслужевающая отдельный проект. Ну об этом потом.
3. А администрация города (в лице управления молодежной политики) при том что взяла организационый момент конкурса. Да еще и стажировку финалистам обеспечивает. Вот тебе и социальный лифт.

2Я
"В Красноярске столько происходит мероприятий, что денежек обычно не хватает." - как сказал один человечек - денег или нет или совсем нет...
"Может где-то, что то и отмывают, а вот ЗКРу как-то не перепадает. Иначе отправили бы всех победителей в японию на стажировку, подарили бы каждому ноутбук и мешок денег командировочных." - да вовсе это не так... Просто своровали бы больше вот и все...
"А администрация города (в лице управления молодежной политики) при том что взяла организационый момент конкурса" - а вообщето им за это деньги и платят, если че... Мне нравиться ситуация - фактически фы начинаете хвалить администрацию за то, что они все-таки соизволили за свою зарплату начать испольнять сво обязанности, за которые им и платят...

"Конкурс направлен на выявление молодых специалистов, обладающих управленческими навыками" - ага, т.е. все-таки у нас все еще и кухарка может управлять государством (управлять должны управленцы.. ну наверно...В идеале...)

А кто такие эти управленцы?
Может быть люди, обладающие управленческими навыками?

2 Гала
Управленцы - люди, обладающие соответствующим образованием и навыками, т.е. совокупностью теоретических знаний и практических умений...

Далеко не каждый ВУЗ с экономическими специальностями готовит хороших специалистов.
А некоторые "кухарки" получившие огромный опыт по жизни и закрепив его теоретическими знаниями от знакомых ("экспертов"), книжек, и может быть, курсов, обладает ГОРАЗДО большим управленческими навыками. Так что исключения должны быть. Тут я смотрю, конкурс не направлен делать из домработниц управленцев. Но! Если есть желание себя попробовать и чувствуешь силы - пожалуйста! Нет рамок и это правильно!